Post Image

Cleveroad і Дніпровська політехніка підписали меморандум про співпрацю

Компанія Cleveroad підписала меморандум про співпрацю з НТУ «Дніпровська політехніка», приурочений до 125-річчя університету

Це важлива подія для найстарішого навчального закладу Дніпра, який з 1899 року, заснованого як Гірничий інститут, виріс у потужний науково-освітній центр. Сьогодні університет залишається лідером у підготовці висококваліфікованих фахівців у багатьох галузях, а також відіграє провідну роль у розвитку освіти й науки в регіоні.

Підписання меморандуму стало важливим кроком для обох сторін, відкриваючи нові можливості для студентів та створюючи ґрунт для тісної взаємодії між бізнесом і освітою. Меморандум спрямований на підтримку професійного розвитку студентів і стимулювання інновацій у регіоні.

Мета співпраці

Основна мета співпраці – підтримка молодих фахівців на етапі здобуття освіти, а також допомога в їхній інтеграції в професійне середовище. Cleveroad прагне надати студентам не лише теоретичні знання, а й практичний досвід, що підготує їх до вимог сучасного ринку праці. Завдяки програмі стажування компанії студенти зможуть здобути реальний досвід роботи у сферах розробки програмного забезпечення, мобільних додатків, веб-розробки, дизайну та інших напрямків.

Представники обох сторін підкреслюють значення цього партнерства для регіону. Генеральний директор Cleveroad відзначив, що взаємодія з університетами є ключовою для підготовки талановитих фахівців у галузі, а ректор Дніпровської політехніки підкреслив, що така співпраця допоможе студентам закріпити знання й побудувати успішну кар’єру в IT-сфері.

Цей меморандум є кроком у майбутнє, що демонструє сучасний підхід до підготовки фахівців. Завдяки цій співпраці студенти Дніпровської політехніки отримають не лише теоретичну базу, але й можливість інтегруватися в реальну професійну діяльність, що стане важливою частиною їхнього професійного розвитку. Для Cleveroad це партнерство також відкриває нові горизонти — компанія має можливість працювати з молодими талантами, які вже знайомі з її технологіями та стандартами, а також вкладати в розвиток фахівців, що зможуть успішно долучитися до її команди.